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2019年教師資格考試《教育學(xué)教程》第十章練習(xí)
發(fā)布時間:2019-09-16   教師資格

 

  一、基本練習(xí)題

  (一)填空題

  1.布盧姆把學(xué)習(xí)評價分為________、________、________三類。

  2.學(xué)習(xí)評價具有________、________、________、________、________的功能。

  3學(xué)習(xí)評價最基本的手段是________。

  4.成績測驗的題型大致分為兩類即________和________。

  5.目前在編制測驗過程中要確定測驗范圍和內(nèi)容時通常采用________的方法。

  6.成績測驗的質(zhì)量指標(biāo)主要有________、________、________。

  7.效度一般用________作為量化指標(biāo)。

  8.區(qū)分度的提高主要通過控制試題的________達到的。

  9.難度通過難度系數(shù)表示,難度系數(shù)越大,意味著題目________。

  10.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)又稱________,在對學(xué)生成績評價時可以用來表示________。

  11.成績評價常用的方法有相對評價、絕對評價和________。

  12.量化評價常用的方法是百分數(shù)、五級分、________、________、________。

 ?。ǘ┻x擇題

  1.學(xué)習(xí)評價時,教師獲取學(xué)生學(xué)習(xí)信息的最基本的手段是________。

  A.觀察B.測驗

  C.調(diào)查D.訪談

  2.在規(guī)定的測驗時間內(nèi),在考生可能答完的條件下,提高信度的最有效的方法是________。

  A.減小試題難度B.增大試題難度

  C.減少題量D.增加題量

  3.要確定學(xué)生的相對等級,難度系數(shù)為________有最好的區(qū)分度。

  A.1B.0.5

  C.0.1D.0

  4.等級記分制屬于________。

  A.相對評價B.絕對評價

  C.個體內(nèi)差異評價D.綜合評價

  5.一份數(shù)學(xué)試卷,由于文字表達很難深,語文程度差的學(xué)生很難考出原有的數(shù)學(xué)水平,因而是一份________的試卷。

  A.高難度B.低難度

  C.低信度D.低效度

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  1.學(xué)習(xí)評價就是對學(xué)生進行各種測驗。

  2.論述題由于缺乏客觀性,將會逐漸被淘汰。

  3.編制是非題的一個困難在于必須要想出不是全對就是全錯的陳述。

  4.百分制是絕對評價,等級制是相對評價。

  5.一個學(xué)生即使得了零分,并不意味著他沒有進行過學(xué)習(xí)。

  6.難度值通常用通過率來表示,難度值越大,意味著題目越難;難度值越小,意味著題目越容易。

  7.學(xué)習(xí)評價的作用就是讓教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)做到心中有數(shù)。

  8.診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價其主要目的都是為了給學(xué)生判定等第成績。

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  1.學(xué)習(xí)評價

  2.形成性評價

  3.診斷性評價

  4.總結(jié)性評價

  5.效度

  6.信度

  7.相對評價

  8.絕對評價

  9.個體內(nèi)差異蘭?

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  1.學(xué)習(xí)評價的主要功能是什么?

  2.主觀性試題有什么特點?

  3.客觀性試題有什么特點?

  4.編制選擇題應(yīng)注意些什么?

  5.進行成績評價應(yīng)注意些什么?

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  1.結(jié)合你所學(xué)學(xué)科的特點談?wù)勚饔^性試題與客觀性試題的特點及其運用。

  2.你是如何看待學(xué)習(xí)評價的作用的?

  二、設(shè)計題

  1.選一門學(xué)習(xí)過的課程,為該課程設(shè)計一個雙向細目表

  2.根據(jù)第一題的雙向細目表為該課程編制一份試卷。

  3.就本班某門課程的考試后的試卷作一質(zhì)量分析。

  三、討論題

  1.目前許多學(xué)校采取取消分數(shù),以等級取代分數(shù)的做法,談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

  2.考試過后按每個學(xué)生的成績排列順序,在全班張榜公布,就此做法談?wù)勀愕目捶ā?/p>

  四、教學(xué)實踐

  1.調(diào)查中學(xué)生對待各種考試的心態(tài)。

  2.請優(yōu)秀教師介紹在學(xué)習(xí)評價方面做過的有益探索。

  五、技能訓(xùn)練

  技能訓(xùn)練(一)

  【訓(xùn)練內(nèi)容】

  甩雙向細目表進行測驗設(shè)計的技能。

  【訓(xùn)練程序】

  1.教師介紹教材有關(guān)內(nèi)容。

  2.學(xué)生看書上實例。

  3.選擇教育學(xué)某一章內(nèi)容設(shè)計一雙向細目表。

  4.請幾位同學(xué)介紹自己的設(shè)計(上黑板板書)。

  5.討論同學(xué)的設(shè)計。

  6.修改自己的設(shè)計。

  技能訓(xùn)練(二)

  【訓(xùn)練內(nèi)容】

  編制選擇題的技能。

  【訓(xùn)練程序】

  1.教師簡要介紹有關(guān)內(nèi)容。

  2.就教育學(xué)某一節(jié)內(nèi)容編制兩道選擇題。

  3.選擇有典型錯誤的題分析,或教師準(zhǔn)備好的例子。

  4.概括編制選擇題的要點。

  技能訓(xùn)練(三)

  【訓(xùn)練內(nèi)容】

  運用測驗指標(biāo)進行試卷分析技能。

  【訓(xùn)練程序】

  1.教師簡要講解有關(guān)內(nèi)容。

  2.學(xué)生自學(xué)學(xué)習(xí)參考相關(guān)內(nèi)容。

  3.教師提供本班三門課的原始試卷及答卷,把學(xué)生分成若干組,課后要求每組都要圍繞效度、信度、區(qū)分度、難度進行分析。

  4.每組推舉一位同學(xué)在課堂上匯報。

  5.每位同學(xué)都寫出一份試卷分析報告。

 

  參考答案:

  一、基本練習(xí)題

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  1.診斷性評價,形成性評價,總結(jié)性評價

  2.定向,診斷,反饋,鑒定,教育

  3.成績測評

  4.主觀性測題,客觀性測題

  5.雙向細目表

  6.效度,信度,難度,區(qū)分度

  7.效度系數(shù)

  8.難度

  9.越容易

  10.Z分數(shù)、學(xué)生在各自群體中的位置

  11.個體內(nèi)差異評價

  12.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù),分數(shù),綜合評分

 ?。ǘ┻x擇題

  1.B2.D3.B4.A5.D

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  1.錯誤。學(xué)習(xí)評價要通過測驗等手段收集學(xué)生學(xué)習(xí)信息,然后在此基礎(chǔ)上進行評價。

  2.錯誤。論述題屬于主觀性試題,它與客觀性試題相比各有特點。盡管它有一些局限,但在測試學(xué)生復(fù)雜、高級的一些學(xué)習(xí)結(jié)果方面的優(yōu)勢是客觀性試題所無法做到的,因此不可能馬上被淘汰。

  3.正確。

  4.錯誤。百分制是一種量化方法,而不是絕對評價,一個學(xué)生考了60分,不能簡單地說是及格了,絕對評價往往要以常模為參照。

  5.正確。

  6.錯誤。難度值用通過率來表示,它與難度成反比,難度值越大,題目越易。

  7.錯誤。學(xué)習(xí)評價除了鑒定、反饋診斷功能外,還具有導(dǎo)向、教育功能。

  8.錯誤。判定成績外還有別的功能,而且形成性評價主要目的不在于給個成績,而在于調(diào)節(jié)教學(xué)。

 

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  1.學(xué)習(xí)評價是指依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),采取一定的手段對學(xué)生通過教學(xué)所發(fā)生的行為變化予以確定的過程。

  2.形成性評價:是指在教學(xué)過程中,為使教學(xué)活動效果更好而修正教學(xué)運行的進程所進行的對學(xué)生學(xué)習(xí)進展的評價。因其在教學(xué)過程中進行評價,故又稱學(xué)習(xí)中評價。

  3.診斷性評價是指為使教學(xué)計劃能夠指導(dǎo)和調(diào)整教學(xué)進程,使教學(xué)狀態(tài)及時反饋給師生所進行的評價。主要是在教學(xué)活動之前進行。

  4.總結(jié)性評價是在教學(xué)單元或階段教學(xué)結(jié)束后對學(xué)生學(xué)習(xí)進展所作的全面評價。

  5.效度是指一個測驗?zāi)軌蛘_地測出所要測量的東西的程度。

  6.信度是指一個測驗所測結(jié)果的可靠性和穩(wěn)定性。

  7.相對評價是指在評價對象群體內(nèi),通過個體與群體中相對標(biāo)準(zhǔn)的比較所進行的評價。

  8.絕對評價是指將評價的依據(jù)建立在評價對象的群體之外,事先制定出客觀標(biāo)準(zhǔn),然后將群體成員中要評價的對象逐一和這個既定標(biāo)準(zhǔn)進行對照,以評定其優(yōu)劣。

  9.個體內(nèi)差異評價是指把群體內(nèi)被評價對象個體的過去與現(xiàn)在,或一個個體的若干方面相比較進行的評價。

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  1.(1)診斷;(2)反饋;(3)定向;(4)鑒定;(5)教育。

  2.(1)優(yōu)點:學(xué)生可以自由回答,充分表達自己的理解、看法、思想和觀點,提高考查的深度,而且能測出學(xué)生的分析、綜合能力、創(chuàng)新能力等較為復(fù)雜的、高級的一些學(xué)習(xí)結(jié)果。

 ?。?)缺點:議題的編制、評分費時費力、難以統(tǒng)一,閱卷、評分客觀性差。

  3.(1)優(yōu)點:測題編制容易標(biāo)準(zhǔn)化;內(nèi)容簡練覆蓋面大,閱卷評分客觀性強。

 ?。?)缺點:難以測出一些復(fù)雜高級的學(xué)習(xí)結(jié)果;有一定的隨機性。

  4.(1)題根本身應(yīng)有一定的意義,能構(gòu)成一個可選擇答案的問題且表達清楚。

 ?。?)備選答案的文字表述結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一致且有一定的迷惑性。

 ?。?)各選擇題中,正確的備選答案應(yīng)隨機分布。

  5.(1)綜合運用各種方法。

 ?。?)教師評價與學(xué)生評價相結(jié)合。

 ?。?)發(fā)揮多種評價手段的作用。

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  1.(1)客觀性試題的特點。

 ?。?)主觀性試題的特點。

  (3)可從學(xué)科特點對試題的要求與運用方面談。

  2.(1)學(xué)習(xí)評價的診斷、導(dǎo)向、反饋、鑒定、教育等功能。

 ?。?)可以從哪些功能未很好發(fā)揮,如何才能發(fā)揮出其功能等方面考慮。

  二、三、四、五(略)

 

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